各位研发方法爱好者,大家好,
第四届研发方法年会将于2024年12月7日-8日(周六-周日)在交通便利的上海虹桥举办。详见正式通知:2024年12月第四届研发方法年会将在上海举行 - 第一轮通知 本次年会上将会有许多精彩的报告,其中,TRIZ三级专家王辉老师,将在本次年会上做《TRIZ方法论在高技能人才培养中的实践与探索》的报告。其他报告,我们还将陆续发布。
报告主题:TRIZ方法论在高技能人才培养中的实践与探索
报告简介:习近平总书记在党的十九大报告中提出,要建设“知识型、技能型、创新型”劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;二十大报告首次把“大国工匠”作为国家战略人才;今年两会期间,总书记又特别强调大国工匠是我们中华民族大厦的基石和栋梁,二十届三中全会又把大国工匠当成两种国家战略人才之一。大国工匠与高技能人才培养越来越受到国家、社会的关注和企业的高度重视。高技能人才培养具有系统性强、培养周期长、成果要求高的特点,“关注技能人才成才要素、支撑技能等级认定与荣誉获得、产出多样化学习成果”的“培评一体”式高技能人才培养模式已经在大型国央企中不断实践并获得认可,报告介绍了高技能人才培养项目设计与实施的逻辑框架及优秀企业案例,TRIZ方法论在高技能人才创新能力提升与成果取得方面的实践与探索。
嘉宾介绍:王辉老师,国际研发方法协会(RDMI®)TRIZ三级专家,具备TRIZ一级授证资质;上海百仕瑞高级研发讲师、咨询顾问、产品合伙人,大国工匠产品系列高技能人才“三型五会®”标杆模型主创,在高技能人才培养领域拥有《高技能人才培训解决方案》、《嗜之越笃,技艺越工-工匠人物图鉴》、《工匠必修之路》、《匠才精修之术》、《匠师突破之道》等多项著作版权;中海油、中国航发成发、中国航空工业、中船黄埔文冲、潍柴、中国重汽、一汽大众、云天化等大型企业高技能人才系统培养体系搭建、培养项目设计与交付实战经验;中国创新方法大赛企业参赛选手项目导师, RDMI® TRIZ一级授证人数300+。
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RDMI®的主旨——普及先进的研发方法
RDMI®(国际研发方法协会)的目标是对在全球著名企业获得广泛验证的多种方法论进行归纳、整合,形成可以更加有效地指导研发工作的研发方法论理论体系,并对这些研发方法论面向企业进行普及。RDMI®所关注的研发方法论体系包括NPI(新产品导入)/IPD(集成产品开发)、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、DoE(实验设计)等。这些方法论已经被大量著名企业实战证明是非常有效的。
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作者简介:孙永伟,博士,注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师,TRIZ五级大师,研发方法理论体系的提出者,对外经济贸易大学国际商学院实践教授,天津大学创新创业导师,TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者,目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE(通用电气)全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人,其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来,他一直在企业和研究机构的研发第一线,具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力,曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。
邮箱:ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。
RDMI®(国际研发方法协会,The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合,并加以推广,以提升工程师的研发能力,从而提高企业的研发水平,助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题,从战略层面到执行层面,从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、FMEA(潜在失效模式及后果分析)、DoE(试验设计)、创新降本等。目前,RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。
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