2021年11月13-14日（周六、日），RDMI（国际研发方法协会）TRIZ（发明问题解决理论）一级线上班如期举办。来自全国的20多位来自中石油、唐山工业职业技术学院、新疆大学、佛山高明金荣华乐、山东联润、天津市松正电动汽车、包头职业技术学院、新南威尔士大学、澳门城市大学等单位的研发方法论爱好者们牺牲自己宝贵的周末休息时间一起在线学习TRIZ，用先进的方法论武装自己的头脑，提升运用系统的方法论进行创新的能力。
在充实的两天在线学习中，学员们收看了由实战经验丰富的TRIZ五级大师孙永伟博士录制的讲课视频。学习了研发方法金字塔理论体系、现代TRIZ理论中的基于装置的功能分析、因果链分析、剪裁、功能导向搜索、解决技术矛盾的矛盾矩阵和解决物理矛盾的分离原理、专利战略等内容。通过孙博士在解决实际问题过程中产生的丰富的实例切实感受到了系统化的先进方法论的强大威力。
RDMI三级TRIZ专家董彬博士担任本次课程的辅导教师，全程跟随视频进行答疑。在视频播放过程中，遇到重点难点或者学员的提问，辅导教师会适时暂停视频，进行解答和延伸讲解，和学员充分互动。在视频全部播放完后，董彬博士带领各位学员对两天来所学的全部内容进行了总结和复习，并回答了大家所关心的问题。
11月14日16:00-18:00，学员们在线参加了RDMI TRIZ一级认证考试，通过考试的学员均可获得由RDMI（国际研发方法协会）颁发的TRIZ一级认证证书。
在线学习克服了疫情带来的诸多不利因素，更加方便学习，也能够进一步降低学习成本。
未来，RDMI还将会组织多种多样的先进方法论，如DFSS（六西格玛设计）、DoE（试验设计）、TRIZ（发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、专利战略等培训以及项目指导工作，以大幅提升研发人员及企业的研发水平，提高解决企业不同类型技术难题的能力。
点击查看：RDMI 12月份一级TRIZ线上培训通知（12月4-5日）
附本期学员反馈：
某公司研发人员：
感觉本次课程的培训形式本身就是一种创新，不是单独的方法培训，而是通过大量例子的讲解，使我们更快的理解每个方法的应用，淋漓尽致的做到了理论联系实际。同时孙博士的讲解都是教我们怎么利用创新方法找出问题，怎么利用创新方法来解决问题，而这也是我最想学的，我将会好好学习，利用所学方法也为企业真正的去解决问题，为企业带来经济效益。更想学好创新方法，教好徒弟，让徒弟培养创新思维，解决更多的现场技术难题。
某大学教师：
培训过程中董彬博士互动很多，帮助大家学透。能够把握重点难点以及细节。提问环节很好，活跃了思想，把输入信息变学员输出信息。
某知识产权从业人员：
本次培训，收获颇多，对组件分析，因果链分析，剪裁，还有效应库和技术矛盾以及物理矛盾的学习，完全改变了我对研发的认识，等利用方法实践后，再学习二级
某公司研发人员：
我觉得培训的课程挺好的，比我自己学习一些大学课程里面选修的Triz课程讲的好，而且辅导老师董彬博士讲的也挺好且很用心。
某公司研发人员：
这次培训课，我觉得挺有收获的。以前看过triz方面的书籍，通过这次学习，对问题分析模块有了更深的认识，以前主要关注如何解决问题，其实问题分析可能比解决问题更重要。另外董彬博士的课间复习与交流也使我对triz的理解和认识有提高。
某公司研发人员：
通过这次培训对TRIZ有了一个初步的认识，把它理解为一个解决问题的工具和认识分析问题的思路，任何的事情都有一个套路可以提高对这个事情的效率，TRIZ就是一个在解决问题方面的成熟的套路。本次培训的一个好的做法是，首先让大家利用培训前一周的晚上的业余时间收看视频课做了一遍预习，然后在周末正式课程视频播放过程中，指导老师董彬博士有针对性的做分析讲解、举证等，这样的模式非常好，特别是对于初次接触不了解的人员更有利于快速掌握理解。建议在后续可以利用晚上的时候在群里在做一下辅导，为后续学习二级奠定一个好的基础，谢谢！
某大学教师：
一级培训开始的功能分析是不太容易的，繁琐的，经过董彬老师的细致讲解，终于明白；后续的内容逐渐打开了思路，就比较轻松了。
某大学教师：
本次培训内容充实，丰富，对于初学者来说挑战性强，孙博士的实战能力很强；如果不是疫情，其实去现场听的话效果会更好，学员互相讨论、教师各自指点，特别期待等疫情过去，还能开展线下培训，然后我会再过去重新学习一轮，加深学习效果。整体受益匪浅，感谢！
某大学教师：
听完课程收获很大，尤其是磁吸案例深入浅出的讲解尤为对我启发，能够指导后续工作的开展。还有，建立因果链，静电案例的解析，非常清晰地将这个生涩难懂的环节讲清楚，非常难得。
某公司研发人员：
此次培训，学会了如何发现问题，确定问题！以因果链分析为例，通过孙老师的细致讲解，我可以更加熟练的使用该工具，准确找到要解决的问题
某公司研发人员：
学习了功能、因果、裁剪，对创新知识架构有了更深一步了解，针对解题流程明细了思路，针对案例讲解，可以进行现场应用。
某大学教师：
孙博士讲解非常好，组织非常到位，也很辛苦，通过学习，对于triz有了更深刻理解和认识，希望今后有机会继续学习。
某公司研发人员：
通过本次学习，对triz有了深刻了解，可进行问题的功能分析，因果链分析，希望将所学知识应用于现场问题的解决。
某大学教师：
感觉这次培训收获良多，以前在工作、科研中遇到的一些不好解决的问题，通过这次培训对我以后的工作、科研都有很大的启发！
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作者简介：孙永伟，博士，注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师，TRIZ五级大师，研发方法理论体系的提出者，对外经济贸易大学国际商学院实践教授，天津大学创新创业导师，TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者，目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE（通用电气）全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人，其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来，他一直在企业和研究机构的研发第一线，具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力，曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。
邮箱：ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。
RDMI®（国际研发方法协会，The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合，并加以推广，以提升工程师的研发能力，从而提高企业的研发水平，助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题，从战略层面到执行层面，从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS（六西格玛设计）、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论）、FMEA（潜在失效模式及后果分析）、DoE（试验设计）、创新降本等。目前，RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。
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