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掌握创新方法 突破思维定势——佛山照明研发部RDMI® TRIZ一级训练营圆满结束
发布时间:2023-09-18

  8月18日至19日,佛山照明研发部开展以“打破思维定式掌握创新方法”为主题的TRIZ创新理论训练营,并圆满落下帷幕。对于进一步加强公司技术人才培养,激发研发人员创新意识,有效突破研发人员的思维定式,帮助研发人员解决关键技术的创新和研发难题,提升自主创新能力和综合竞争力具有重要的意义。 

  TRIZ,直译是“发明问题解决理论”,是前苏联发明家、教育家G.S.Altshuller(根里奇·阿奇舒勒)及他的追随者,通过分析大量专利总结出来的一种解决发明问题方法论。近年来,RDMI®(国际研发方法协会)的专家们在大量项目实战的基础上又进一步完善,使现代TRIZ理论具备了集认知系统-问题分析-产生创新方案-概念实施的一体系统化的创新体系,克服了经典TRIZ理论分析问题弱及落地性不强的问题,从而能够更加有效地解决企业中遇到的实际问题。

掌握创新方法 突破思维定势——佛山照明研发部RDMI® TRIZ一级训练营圆满结束  

  本次训练营特邀RDMI®(国际研发方法协会)主席、DFSS(六西格玛设计)黑带大师和TRIZ五级大师孙永伟博士授课。他运用丰富的实战案例,深入讲解了创新方法论在突破思维惯性、提升创新能力、全面分析问题、破解高难度技术难题等方面的重要性和实践操作,并通过小组作业、结课考试的形式,让研发人员进一步熟练掌握应用。最后,参加培训的人员进行的考试,绝大多数人员通过了考试并获得了RDMI®TRIZ一级认证证书。  

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掌握创新方法 突破思维定势——佛山照明研发部RDMI® TRIZ一级训练营圆满结束

掌握创新方法 突破思维定势——佛山照明研发部RDMI® TRIZ一级训练营圆满结束

掌握创新方法 突破思维定势——佛山照明研发部RDMI® TRIZ一级训练营圆满结束

  此次培训,为有效提升研发人员的分析问题能力和创新思维能力,提供了科学的方式方法。学员们纷纷表示要将创新方法TRIZ理论知识运用到实际工作中,不断拓宽思路,挖掘出研发难题的症结,加快攻克一批“卡脖子”技术,实现科技成果向现实生产力转化。

  下一步,FSL研发部将进一步推广应用创新方法论,运用TRIZ理论工具输出解决方案,激发研发人员创新能力,提高研发工作效能,展现科创新作为,为公司高质量发展贡献研发应有力量。

  附:部分学员的反馈如下:


  本次给我们培训的是TRIZ五级大师孙永伟博士,在给我们培训的两天期间内,孙博士通过通俗易懂的方法来给我们传授TRIZ的相关知识,让我们在研发过程中遇到困难的时候,懂得运用TRIZ来对问题进行深入分析,从更创新的角度入手,更高速有效地解决掉问题,总的来说,这次TRIZ一级的培训课对我来说受益匪浅,对于我以后的成长起到很好的指导作用


  通过本次培训,对TRIZ理论有一定了解,但还不透彻,后续工作中,需要继续学习并使用,夯实专业知识的同时,要逐渐培养解决问题的方法论。本次培训课程,能感觉到导师的厉害之处。教材内容由浅入深,逐层递进,能比较好理解。课堂案例符合实际,讲解透彻,对理解TRIZ理论有很大帮助。非常感谢公司领导对培训课程的安排,特别感谢孙博士的授课,受益匪浅。


  学习了部分TRIZ的入门理论后,让我对自己的思维方式有了新的思考,特别是解决问题的方向,作为工程师我很喜欢找到根本问题并解决它,但往往不一定能快速解决问题,通过学习,我了解了因果链分析,知道了问题的深层分析,以及分析问题相互之间的关系,可以快速找到关键问题,提供了多个解决问题的角度,通过逻辑也能快速突破问题关键点。


  对现代TRIZ理论有了初步的认识,通过案例分析了解到怎么识别问题,产生方案,以及怎么运用功能导向搜索,因果链分析等方法,同时了解到怎么运用淘宝,百度,AI问答等工具来帮助我们解决问题,同时意识到专业知识对我们解决问题的重要性,收获颇多,意识到方法论的重要性,并且有兴趣在之后去深入了解


  非常感谢孙永伟博士的教导,本次培训收获巨大,对于现阶段的我来说是一种方法论上的大力提升,不单只是普通的专业能力能融汇贯通,更多的是我自身管理产品,项目和团队的交错融合,相关知识可以通过内核进行互相交换。


  了解了TRIZ理论体系,学到了很多实用的工具,感觉可以在工作中应用。经过培训,我认识到了自己分析问题很随意,没有TRIZ那样全面,所以容易出现问题。有了TRIZ的工具方法,可以挑战更多更难的问题,并且想得更周到,更全面。


  1学习分析问题方法,解决问题方法.2创新发展的方法论.3扩展了理论方向,从不同角度不同层次不同维度思考项目.4学到了裁剪方法和步骤,项目过程中可以应用.


  本次培训时间紧迫,一些内容讲解有点快,无法短时间内吸收。针对各种案例可以多讲解一些分析过程。


  培训前从来未接触过这种类型的技术,觉得很新奇很难学,接触下来发现项目问题之类的都是可以进行一步步分析的,这样以后找问题就容易多了。


  现代TRIZ理论基础培训使我了解了TRIZ的作用和研发理论体系简介,也了解了功能分析和初始缺点的识别,因果链的分析方法等工具,提高我的分析问题能力。


  打破了常规的思维逻辑,对创新的认识有更一深层次的理解。企业创新过程中所遇到的高难度技术难题迫切需要借助于可用于创新的工具。


  TRIZ可以帮助解决大部分的工程问题,它融合了多种方法论,形成了很丰富的理论体系,做到了点-线-面的全面覆盖,其主要应用于概念设计阶段,用于形成创新设计方案

  本次学习很有意义,虽然时间不长,但是让我们了解研发产品的一些发明方法!主要学习了裁剪,因果链分析,功能导向搜索,技术矛盾和发明原理。


  很好,对工作有作用,对创新解决研发过程问题有帮助。在以后工作中应用验证方法论。


  在本次培训中,虽然时间紧迫,在理论上学到的知识能记住的不多,但我觉得我的思维方式发生了变化,解决问题的想法更多了,总体来说,有一定的收获。


  通过这次一级TRIZ理论基础培训,学习了TRIZ理论的起源,并且学习了功能分析的三部分组件分析,相互接触分析以及功能建模,能够更好分析问题,作用因果链分析能够更深入分析,并且作用发明原理解决问题,收获很大


  启迪了我们的创新思维,方法工具的介绍,在短短两天时间内,信息量非常大,需要不断在工作中使用。

  通过这次TRIZ理论的培训课程,了解到了一种新的分析,解决问题的工具,通过学习功能分析,剪裁,因果链分析,功能导向收索,科学效应库,技术矛盾和矛盾矩阵,物理矛盾等内容,运用到工作中,有利于后续解决工作中的问题。

  挺好的,学习到了新的思考方式,和以前固有的思维有点出入,老师讲解很好收获颇深,课堂氛围也很好


  第一次接触TRIZ理论,初步了解了TRIZ的一些简单的理论,开拓了个人思维。在分析问题的时候,利用学到的方法可以帮助我们分析问题,快速定位关键的问题点,帮助我们更快的解决问题。


  通过此次培训了解了TRIZ基础理论,更加清晰的能找到项目目标,分析方法自己帮助自己解决问题的工具,希望以后能有更深层次的相关培训进行学习。


  第一次接触TRIZ理论学习,两天的培训时间过短,内容消化不全面,但也有部分印象深刻的部分工具方法论,希望后续工作实操中能学以致用


  本次培训获得到了许多分析问题的方法和角度。也学会了,分析问题,需要找到初始问题,确定项目目标,很多时候,我们的项目目标不一定正确,可能会造成事倍功半。80%时间用于分析问题,最后20%时间才是想解决方案。


  实践需要结合方法得到高效处理问题方案,triz理论提供一整套解决工程创新,分析问题及解决问题的思想方法方案


  1.参加TRIZ理论基础培训,对我后续项目的开发有很大帮助;2.处理项目问题时,可以运用TRIZ理论进行问题处理,寻找合适的解决办法;3.提供了很多的理论方法,掌握了实实在在的案例。


  学习了TRIZ理论相关的功能分析及功能建模方法,初始缺点的判断方法,剪裁方法及解决物理矛盾的方法,都是非常实用且具有科学理论性的方法,需要在工作中逐步应用与拓展理解!后期希望借助本次学习的基础理论,搭配功能分析软件,以及不断丰富对市场先进技术的了解,提高创新思维与方法,提高项目设计的创新性与合理性!


  通过本次培训,可以克服长期形成的思维定势,更容易明确项目目标,认识到开发过程中的真正问题,对问题的剖析更全面,从多方位去攻克技术难题,更好的创造创新解决方案。


  通过两天对TRIZ一级的学习,对TRIZ的基础理论和作用方式有了一定了解,从对功能的分析,到初始缺点的推导,从对于组件的剪裁再到物理矛盾的定义和解决,系统的理论学习和案例分析让我对项目进行的“术”有了更多一层的了解,希望后续能更多的接触到后续的课程,并在后续的项目中能逐渐构建和运用


  随着市场竞争的加剧,创新任务越来越困难,学习TRIZ理论,引入先进的方法论,借助于创新工具可以帮助我们实现高难度的创新任务


  对于本次培训,让我们对于客户的需求可以成立一个项目,然后根据这个项目进行功能建模,然后确立我们的项目目标,再进行初始缺点的设定,之后根据因果链,结合导向搜索和物理矛盾,将问题解决,把客户的需求尽量完美完成!所以它让我感觉到处理自己工作上的事情是可以按照学到的框架进行步步完成!


  本次培训收获很大,学到了分析问题和解决问题的科学方法!对以后实际工作有很大的帮助!老师授课专业,授课通俗易懂,平易近人,孜孜不倦!希望以后有机会继续学习


  在工作中,掌握了专业知识不一定能很好的解决问题,有方法论作为指引,可以从具体的功能分析、初始缺点的识别、因果链分析等入手,更加有效的解决问题,解决企业面临的难题。以后时刻要有科学的方法论来指导工作,提高效率,更严谨的解决问题


  可以科学细致的分析问题,更容易找到解决问题的方法,对项目的开展很有帮助


  第一次学习和了解到TRIZ理论,对于本次培训,学习到了很多东西,怎样去拆分整个系统,把复杂的问题简单化,再进行初始缺点识别以及因果链分析,包扩学习到了很多种工具,受益匪浅。


  1:从研发思维方面:极大的颠覆了之前的认知思维,对研发流程,问题解决,等方面有了系统的认知;2:从产品创新方面:个人认为,TRIZ课程以及相应的工具,可以帮助研发人员有更好的创新思路和方向。


  通过孙老师深入浅出的授课,学习到Triz理论的基础知识,对我在工作上开展工作提供了新的思路,后续我将会继续加强该方面的进一步深化,学习,并把它应用在日常工作生活当中。


  通过本次学习,对Triz理论有了初步认识。在学习的过程中,老师深入浅出,给我们举了很多非常有趣的案例,很有借鉴意义,印象深刻,后续有机会将继续学习。


  了解了TRIZ的概念和基本原理,懂得功能,载体等概念,更具象化的了解问题,也有一些解决问题的方法和思路,但对于运用在日常解决问题,尚需深刻理解。



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作者简介:孙永伟,博士,注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师,TRIZ五级大师,研发方法理论体系的提出者,对外经济贸易大学国际商学院实践教授,天津大学创新创业导师,TRIZ理论的畅销书《TRIZ打开创新之门的金钥匙I》和《TRIZ打开创新之门的金钥匙II》两本书的作者,目前已经获得授权的发明专利30余项。曾任GE(通用电气)全球研发中心工程师、GE能源集团黑带、GE油气集团项目经理等职。孙博士曾获得中国质量技术领域的全国质量技术奖。经他签发不同类别研发方法论认证证书的专家达5000多人,其中多位已经成为企业研发方法论推进负责人。20多年来,他一直在企业和研究机构的研发第一线,具有丰富的企业内部推进六西格玛和TRIZ等先进研发方法论的经验以及运用这些方法论解决实际问题的能力,曾多次受邀到德国、波兰等欧洲国家及韩国、马来西亚、印度等亚洲各国介绍方法论的推进经验。

邮箱:ywsun@yeah.net或sunyongwei@irdmi.org。


RDMI®(国际研发方法协会,The International Research and Development Methodologies Institute)致力于将全球领先企业在研发项目中起到关键作用的方法论进行研究、提炼、融合,并加以推广,以提升工程师的研发能力,从而提高企业的研发水平,助力企业开发出高质量的产品。RDMI®关注的研发方法论对应于解决企业研发过程中遇到的不同层面的问题,从战略层面到执行层面,从各个方面提高企业的研发水平。RDMI®关注的方法论包括但不限于NPI/IPD、DFSS(六西格玛设计)、专利战略、TRIZ(发明问题解决理论)、FMEA(潜在失效模式及后果分析)、DoE(试验设计)、创新降本等。目前,RDMI®已在广州、武汉、苏州、哈尔滨、成都、上海、香港等地设立了中心。


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